Recrutement

Sodineuf Habitat Normand, Entreprise Sociale pour l’Habitat depuis plus de 100 ans, ne cesse de s’adapter à un marché en permanente évolution.

Aussi, le développement d’activités nouvelles l’amène à recruter régulièrement des collaborateurs motivés dans toutes ses filières métiers : aménagement, construction, vente, gestion, accueil, …

Grâce notamment à la formation professionnelle, de réelles opportunités d’évolution de carrière existent au sein de Sodineuf. Alors, rejoignez-nous !

 

Candidature spontanée

 

Directeur (trice) des Territoires et de la Proximité
SODINEUF HABITAT NORMAND RECRUTE UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DES TERRITOIRES ET DE LA PROXIMITE Ses missions : 1. Le pilotage, la gestion, l'animation et la coordination de ses services de Proximité 2. La relation avec ses partenaires locaux 3. La commercialisation de ses logements 4. L'organisation de l'Accueil et de l'Accompagnement de ses clients (locataires et accédants à la propriété) 5. La mise en œuvre de se politique de Qualité de Service et de gestion du "Bien Vivre Ensemble" 6. La lutte contre les impayés 7. Le pilotage de son Plan Stratégique de Patrimoine et de sa politique de loyers 8. Le portage de l'innovation et du développement social 9. La participation à la stratégie globale et au développement de SODINEUF Son profil : -Membre du Comité de Direction, le Directeur ou la Directrice des Territoires et de la Proximité possède des qualités de manager et de leader qui lui permettent d'entrainer ses équipes. - C'est aussi quelqu'un de pragmatique, et ouvert, qui a le sens de la décision. Formation requise : Idéalement cycle Urba / Science-politique Expérience requise : 3 à 5 ans minimum
Médiateur(trice) social(e)

 

SODINEUF HABITAT NORMAND

Entreprise Sociale pour l’Habitat (E .S.H. – 150 personnes)

Gérant un parc de plus de 8800 logements locatifs sur l’arrondissement de Dieppe, recherche :

 

 

MEDIATEUR (TRICE) SOCIAL(E)

 (Poste basé à Dieppe, 76)

 

Missions :

 

Il ou elle a une approche sociale de la gestion locative.

 

Il ou elle veille à la tranquillité des locataires et au bien-vivre des résidences.

 

  1. Il ou elle évalue sur le terrain le climat social des quartierset fait remonter les attentes des locataires et les dysfonctionnements.

     

  2. Il ou elle exerce des activités de résolution de conflits. A ce titre, il ou elle détermine les actions à mener. Il ou elle assure un rôle de médiation notamment dans les situations de blocage liées à un impayé de loyer.

     

  3. Il ou elle accueille et accompagne les familles fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes, personnes concernées par des problématiques de santé mentale…). Il ou elle réalise des enquêtes sociales et suit les familles dans le cadre de dispositifs (ASLL/ALT/Bail glissant/…).

     

  4. Il ou elle participe au suivi de projets associatifs mobilisant des habitants des quartiers.

     

  5. Il ou elle joue un rôle de passerelle entre le personnel de proximité et les partenaires du champ médico-social.

     

  6. Il ou elle intervient pour solutionner des problèmes relatifs à la tranquillité résidentielle et à l’hygiène des logements.

     

  7. Il ou elle représente la société dans différentes commissions et participe au développement du réseau partenarial (Associations, Police, CLIC, prévention spécialisée, Conseil Départemental).

     

  8. Il ou elle met en application les engagementsinscrits dans le référentiel Qualibail ou tout autre référentiel.

    Profil / Compétences :

     

    1. Connaissances des outils de résolution de conflits, de médiation et d’écoute

       

    2. Qualités relationnelles et appréhension psychologique des situations complexe

       

    3. Pragmatisme, autorité, discrétion, diplomatie

       

    4. Capacité à travailler en équipe

       

    5. Capacité d’analyse

       

    6. Connaissances des acteurs et des publics des champs social et médico-social

       

    7. Connaissance des dispositifs

       

    8. Formation et / ou expériences souhaitées dans le domaine de la santé mentale

      Adresser lettre de candidature et C.V. à : SODINEUF HABITAT NORMAND

      Direction des Ressources Humaines – CS 60017 – 76201 DIEPPE Cedex

      Ou par mail (a.breant@sodineuf.fr)

       

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