Recrutement

Sodineuf Habitat Normand, Entreprise Sociale pour l’Habitat depuis plus de 100 ans, ne cesse de s’adapter à un marché en permanente évolution.

Aussi, le développement d’activités nouvelles l’amène à recruter régulièrement des collaborateurs motivés dans toutes ses filières métiers : aménagement, construction, vente, gestion, accueil, …

Grâce notamment à la formation professionnelle, de réelles opportunités d’évolution de carrière existent au sein de Sodineuf. Alors, rejoignez-nous !

 

Candidature spontanée

 

CHARGE(E) DE MISSION AMENAGEMENT

SODINEUF HABITAT NORMAND

Entreprise Sociale pour l’Habitat (E .S.H. – 150 personnes)

Gérant un parc de plus de 8800 logements locatifs sur l’arrondissement de Dieppe, recherche :

 

CHARGE(E) DE MISSION AMENAGEMENT

 (Poste basé à Dieppe, 76)

 Missions : SODINEUF recrute un(e) Chargé(e) de Mission Aménagement pour le montage et la mise en œuvre d’opérations d’Aménagement qui lui permettent d’intervenir très en amont de ses propres opérations de construction. L’objectif visé est à la fois d’intégrer une offre diversifiée de logements, notamment en accession à la propriété et de maîtriser les coûts de production des logements réalisés. Ce travail doit donc s’effectuer en partenariat étroit avec le service Construction de la Société et les collectivités locales pour participer à un travail d’urbanisme sur l’aménagement et le développement des territoires. Le ou la Chargé(e) de Mission Aménagement veille à la qualité, à la faisabilité et à la planification de ces opérations, en visant chaque fois que cela est possible le label « d’éco-quartier » ou « d’éco-village », dans une démarche de « coût global » qui favorise la maîtrise des coûts de gestion et d’entretien des aménagements effectués et des constructions édifiées. Il ou elle propose et met en œuvre des innovations sociales et techniques en lien avec les services concernés de la Société et ses partenaires. Activités:
  • Il ou elle pilote ses opérations et travaille en équipe avec les différents partenaires internes et externes de l’opération, ce qui nécessite une forte autonomie et une capacité importante d’écoute et de dialogue.
  • Il ou elle coordonne l’intervention de l’ensemble des partenaires et des acteurs du projet.
  • Il suit avec rigueur le bilan technique et financier de ses opérations.
  • Il ou elle intervient en régie, sous mandat, ou pour le compte des collectivités locales.
  • Il ou elle participe activement au développement de la société et à la diversification de ses activités.
  • Il ou elle s’intègre pleinement dans les démarches qualités mises en œuvre ‘ISO, Qualibail…)
Profil / Compétences :
  • Formation requise : Formation en aménagement et en technique VRD / Formation au pilotage de projet
  • Expérience requise : expérience dans le secteur de l’Aménagement et de la Construction
  • Compétences requises :
  • Rigueur, pragmatisme, réactivité,
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Engagement et esprit d’équipe
  • Connaissance du cadre réglementaire lié à la fonction
 

Adresser lettre de candidature et C.V. à : SODINEUF HABITAT NORMAND

Direction des Ressources Humaines – CS 60017 – 76201 DIEPPE Cedex

Ou par mail (a.breant@sodineuf.fr)

       
GESTIONNAIRE ACCESSION ET COPROPRIETE

SODINEUF HABITAT NORMAND

Entreprise Sociale pour l’Habitat (E .S.H. – 150 personnes)

Gérant un parc de plus de 8800 logements locatifs sur l’arrondissement de Dieppe, recherche :

 

GESTIONNAIRE ACCESSION ET COPROPRIETE

 (Poste basé à Dieppe, 76)

  Missions : Il ou elle sera chargé(e) de commercialiser les biens immobiliers qui seront mis à la vente et d’assurer tout le suivi administratif de la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique dans le respect de la réglementation en vigueur. Activités: Il ou elle constituera les dossiers de vente : visite de biens, recensement et récupération de toutes les pièces administratives intrinsèques au bien (données locatives, juridiques et financières…), estimation du prix de vente sous contrôle de la direction et constitution du dossier technique (notaires, diagnostiqueurs, géomètre, syndic…). Il ou elle procédera à la commercialisation du bien à proprement parlé : rencontrer l’occupant et lui proposer un prix de vente, assurer les visites… Profil / Compétences :
  • Formation requise : Bac + 2 en immobilier
  • Expérience requise : expérience dans l’immobilier en gestion et / ou en transaction immobilière
  • Compétences requises : Un relationnel aisé est indispensable pour échanger avec les différents interlocuteurs qui interviendront dans la chaîne de vente en plus d’un sens de l’organisation et de la rigueur pour la bonne gestion administrative du dossier et tout le back office inhérent à la vente.
  • Date de prise de poste : 1er septembre 2018
 

Adresser lettre de candidature et C.V. à : SODINEUF HABITAT NORMAND

Direction des Ressources Humaines – CS 60017 – 76201 DIEPPE Cedex

Ou par mail (a.breant@sodineuf.fr)

       
Directeur (trice) des Territoires et de la Proximité
SODINEUF HABITAT NORMAND RECRUTE UN DIRECTEUR OU UNE DIRECTRICE DES TERRITOIRES ET DE LA PROXIMITE Ses missions : 1. Le pilotage, la gestion, l'animation et la coordination de ses services de Proximité 2. La relation avec ses partenaires locaux 3. La commercialisation de ses logements 4. L'organisation de l'Accueil et de l'Accompagnement de ses clients (locataires et accédants à la propriété) 5. La mise en œuvre de se politique de Qualité de Service et de gestion du "Bien Vivre Ensemble" 6. La lutte contre les impayés 7. Le pilotage de son Plan Stratégique de Patrimoine et de sa politique de loyers 8. Le portage de l'innovation et du développement social 9. La participation à la stratégie globale et au développement de SODINEUF Son profil : -Membre du Comité de Direction, le Directeur ou la Directrice des Territoires et de la Proximité possède des qualités de manager et de leader qui lui permettent d'entrainer ses équipes. - C'est aussi quelqu'un de pragmatique, et ouvert, qui a le sens de la décision. Formation requise : Idéalement cycle Urba / Science-politique Expérience requise : 3 à 5 ans minimum
Médiateur(trice) social(e)

SODINEUF HABITAT NORMAND

Entreprise Sociale pour l’Habitat (E .S.H. – 150 personnes)

Gérant un parc de plus de 8800 logements locatifs sur l’arrondissement de Dieppe, recherche :

MEDIATEUR (TRICE) SOCIAL(E)

 (Poste basé à Dieppe, 76)

 

Missions : Il ou elle a une approche sociale de la gestion locative. Il ou elle veille à la tranquillité des locataires et au bien-vivre des résidences.
  1. Il ou elle évalue sur le terrain le climat social des quartierset fait remonter les attentes des locataires et les dysfonctionnements.  
  2. Il ou elle exerce des activités de résolution de conflits. A ce titre, il ou elle détermine les actions à mener. Il ou elle assure un rôle de médiation notamment dans les situations de blocage liées à un impayé de loyer.  
  3. Il ou elle accueille et accompagne les familles fragiles (personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes, personnes concernées par des problématiques de santé mentale…). Il ou elle réalise des enquêtes sociales et suit les familles dans le cadre de dispositifs (ASLL/ALT/Bail glissant/…).  
  4. Il ou elle participe au suivi de projets associatifs mobilisant des habitants des quartiers.  
  5. Il ou elle joue un rôle de passerelle entre le personnel de proximité et les partenaires du champ médico-social.  
  6. Il ou elle intervient pour solutionner des problèmes relatifs à la tranquillité résidentielle et à l’hygiène des logements.  
  7. Il ou elle représente la société dans différentes commissions et participe au développement du réseau partenarial (Associations, Police, CLIC, prévention spécialisée, Conseil Départemental).  
  8. Il ou elle met en application les engagements inscrits dans le référentiel Qualibail ou tout autre référentiel.         Profil / Compétences :  
    1. Connaissances des outils de résolution de conflits, de médiation et d’écoute  
    2. Qualités relationnelles et appréhension psychologique des situations complexe  
    3. Pragmatisme, autorité, discrétion, diplomatie  
    4. Capacité à travailler en équipe  
    5. Capacité d’analyse  
    6. Connaissances des acteurs et des publics des champs social et médico-social  
    7. Connaissance des dispositifs  
    8. Formation et / ou expériences souhaitées dans le domaine de la santé mentale

      Adresser lettre de candidature et C.V. à : SODINEUF HABITAT NORMAND

      Direction des Ressources Humaines – CS 60017 – 76201 DIEPPE Cedex

      Ou par mail (a.breant@sodineuf.fr)

       

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